岗位职责:
1、对办公软件较熟悉且擅长,同岗位工作经验4年以上;
2、擅长员工招聘、入离职、岗位异动手续,以及社保、意外险、公积金、工伤申报处理等人事相关工作;
3、沟通能力强,思维敏捷,工作细致、严谨、有条理、效率高,服从安排,有责任心;
4、擅长员工信息的管理与员工档案的维护,员工考勤、劳动合同、员工福利、考勤、人事档案、绩效考核等管理工作;
5、能落实执行公司的各项规章制度和维护工作秩序,有原则的坚持管理流程和工作要求;
6、擅长公文写作、通知、通告、工作计划、工作总结、会议记录等;
7、沟通协调能力强,能与公司各层领导对接工作,能很好的指导各分公司人事文员的工作;
8、人力资源相关专业优先考虑;其它:人力资源岗位工作经验丰富的,工资待遇可面议,晋升空间大